为进一步加强中层干部队伍建设，提高干部的管理水平和综合能力，强化民主监督、管理，切实发挥干部在医院建设和发展中的重要作用，12月9日二医院顺利完成了各中层干部的述职、考核。
     本次考核包括德、能、勤、绩、廉五方面内容，重点考核工作业绩，并采取考核领导小组、同级、职工代表4;3;3的民主测评方式，实行末位淘汰制，分自我总结、述职评测、评价反馈三个阶段具体实施。
     各述职人员对照医院发展目标，深刻回顾认真总结一年来的履职情况和完成年度考核指标情况以及存在的不足，提出了详细而切实可行的努力方向和措施。他们铿锵有力的述职发言赢得了在场评委的频频点头和热烈掌声。通过此次考核，让每一位中干深刻认识到了自己承担着员工与医院决策者之间承上启下的重要角色，完成了考核任务，达到了考核目的。

二医院宣传组
                                                                                                                    2010.12.9